人才是国家的宝贵财富，由于我国教育机制的不足，很多高学历的人才，没有相应的高技术，为此，教育部开展了现代学徒制的人才培养模式，哈尔滨升降机作为试点单位之一。

现代学徒制是把学校与企业深度的联合，教师、师傅双方传授技能，以培养学生的技能为主的人才培养机制。自哈尔滨升降机作为试点单位以来，对现代学徒制进行了深入了研究，着力推进产教融合，而且明确的规定了企业和学校的职责分工，针对电焊、数控等专业领域展开实际操作的活动，让学生把学到的知识，能融会贯通。

哈尔滨升降机作为行业中的领导者，在人才的培养上有着独特的方法，值得各行业借鉴学习。